近日，华润物流深圳公司举办以“致敬坚守，共启未来”为主题的资深员工服务周年表彰活动，邀请多位退休老领导、老同事回到公司，与在岗员工共同回顾企业发展历程，交流经验体会，展望未来方向。

活动伊始，与会人员参观了公司文化墙，通过图文资料了解华润物流自1948年成立以来的发展沿革。随后，大家实地走访仓储运营现场及员工体育活动区域，了解公司近年来在业务运营及员工配套设施建设方面的相关情况。

表彰活动中，公司对司龄满十年、十五年、二十年及以上的资深员工进行了集中表彰。华润物流副总经理张艳文在活动中对长期服务员工及退休老领导、老同事为公司发展作出的贡献表示感谢，并简要回顾了2025年内地业务推进的重点工作和阶段性成果，介绍了2026年的主要工作方向和重点任务安排。其间，部分在岗资深员工及退休老领导、老员工代表结合不同时期的工作经历，回顾了企业发展历程，交流了在业务拓展、设施改造和管理提升等方面的实践体会，并围绕岗位履职、专业积累及企业发展等内容进行分享，部分代表还通过诗歌等形式表达了对企业未来发展的祝愿

华润物流总经理吴桉在总结讲话中表示，员工队伍是企业持续发展的重要支撑，对全体员工长期以来的履职尽责和辛勤付出表示感谢。公司将持续传承老员工积累的经验和精神成果，坚持守正创新，积极把握发展机遇，不断夯实经营基础、提升核心竞争力；同时，推动新老员工协同发展，发挥“传帮带”作用，促进人才梯队建设，为企业高质量发展提供有力保障。

本次活动围绕资深员工服务周年表彰和企业发展回顾展开，是加强员工交流、促进经验传承的重要举措。公司工会通过统筹组织相关安排，进一步完善员工关怀和文化建设工作，为凝聚队伍共识、推动各项工作有序开展营造良好氛围。

合影

参观

吴桉总经理讲话

资深员工榜样